En toda clase de organizaciones, por las interacciones que realizan permanentemente entre si todos los miembros de los diferentes grupos dentro de la organización, se presentan doce barreras que obstaculizan el buen desempeño organizacional.
Utilizando la técnica de grupos de discusión con la metodología de barreras grupales desarrollada por los doctores D.Francis & D.Young, se conocen y priorizan las principales barreras/bloqueos de la organización/grupos, sus prioridades, y se determinan las causas de los mismos, se crea conciencia y se desarrollan las acciones correctivas concretas a realizar para un mejoramiento de la organización/grupos.
