por Gilbert Aubert En el siglo XXI el Mundo en general pasó de la normalidad a la turbulencia, entre otros con el atentado terrorista del 2001, la crisis financiera internacional del 2008, y hoy continúa con la gravísima amenaza ecológica... Read More

por Gilbert Aubert Un profesional promedio realiza cerca de 1,300 decisiones al día y lo increíble es que casi todas esas decisiones son hechas a nivel inconsciente. Investigaciones han concluido que la mayoría de las decisiones que se toman en... Read More

por Gilbert Aubert Muchas veces al finalizar alguno de los Programas de Desarrollo de Habilidades para Liderar que desarrollo desde hace muchos años en Costa Rica y el resto de Centro América, se me acercan gerentes y me dicen literalmente... Read More

por Gilbert Aubert Decíamos en la parte 1 de este artículo, que para triunfar todo gerente está obligado a convertirse en el líder que está destinado a ser, y como aprender a liderar es un proceso que no acaba nunca,... Read More

   por Gilbert Aubert Todos los días las organizaciones enfrentan desafíos sin precedentes, por lo que hay una imperiosa necesidad de aumentar la participación de los equipos y las personas, para que impulsen la innovación y al cambio, y así... Read More

por Gilbert Aubert El Coaching Sistémico es una herramienta que permite obtener de manera rápida gran cantidad de información clave para la solución de problemas organizacionales. Logra conseguir un conocimiento implícito, tácito, de vital importancia para el éxito organizacional, revela... Read More

  El comportamiento político se presenta en una organización, cuando algunos de sus miembros desarrollan actos intencionados que no forman parte de su rol, para tratar de influir en la distribución de ciertos beneficios, o para mejorar o proteger los... Read More

Cuando inicié mi práctica profesional como coach ejecutivo para líderes, en el cambio de siglo hace casi dos décadas, no se conocía mucho sobre el tema. Hoy día, después de desarrollar más de 2.000 horas de exitosos procesos de coaching,... Read More

¿No te parece gracioso como tantas personas y organizaciones, enseñan a otras personas y organizaciones, sobre cómo hacer o implementar cosas o procesos, que ellos nunca han gestionado o implementado? ¿No te sorprende la cantidad de “expertos” que encontramos en... Read More

Por Gilbert Aubert Es común encontrar en casi todas las organizaciones, que esperan demasiado tiempo para comenzar a desarrollar a sus líderes. Con este comportamiento no solo están pagando un alto precio con la deficiencia, sino que también se ven afectadas... Read More