La mayor parte de las organizaciones modernas aspira a ejecutar muchas de sus tareas gerenciales y operativas a través de equipos. Sin embargo, el desarrollo de equipos no es tarea fácil y no siempre ocurre naturalmente.

El desarrollar equipos de trabajo puede poner a una empresa o institución a la vanguardia al aprovechar al máximo el potencial humano y las sinergias resultantes, consiguiendo una productividad superior.

Los talleres de trabajo en equipo nacieron luego de la Segunda Guerra Mundial. Muchas escuelas de negocios Norteamericanas empezaron a aplicar conceptos militares en la creación de estrategias y en el entrenamiento de sus futuros hombres de negocio. Se trataba básicamente de superar una serie de obstáculos que a la larga representaban ciertos aspectos de la vida empresarial y personal de los participantes.