Certificación Internacional como Líder y Gestor del Cambio Organizacional
Certificación Internacional como Líder y Gestor del Cambio Organizacional
Certificación Internacional On-line como
Líder y Gestor del Cambio Organizacional
Bienvenidos a la VI Promoción
Fecha de inicio: Jueves, 23 de enero del 2025 Fecha de finalización: Jueves, 27 de marzo del 2025 Clases On-line:
• Centroamérica y México: Jueves de 6:00 pm a 8:00 pm
• Panamá y Colombia: Jueves de 7:00 pm a 9:00 pm Aula Virtual: Moderna plataforma de aprendizaje LMS de acceso 24/7 Horas de aprendizaje: 45 Duración: 10 semanas, una clase de 2 horas por semana, 20 horas de clases on-line Acreditaciones:
• Doble titulación de AIFYC en Zaragoza, España y HIOUTAH en USA
• Tercera titulación optativa de ARP Certification de España Formato de entrega: Tutorías virtuales, actividades en moderna Aula Virtual y desarrollo de un plan práctico real para implantar el Cambio en su Organización.
Actividades incluyen:
• Videos
• Seminarios web
• Artículos y libros digitales
• Asignaciones prácticas
• Supervisión
• Realimentación
¿Por qué elegir este curso?
• Especialistas en la materia: Nuestro equipo de instructores está conformado por profesionales con amplia experiencia en la gestión del cambio organizacional.
• Networking: Conecta con otros profesionales del sector y amplía tu red de contactos.
• Flexibilidad: Las clases en línea permiten que puedas acceder al contenido desde cualquier lugar y en cualquier momento.
• Herramientas y recursos: Acceso a una variedad de herramientas y recursos que te ayudarán a implementar el cambio en tu organización de manera efectiva.
• Soporte continuo: Recibe apoyo y orientación durante todo el curso y más allá.
Inscripciones y más información
• Plazo de inscripción: Abierto hasta el 22 de enero del 2025.
• Costos: Consulta nuestras opciones de pago y descuentos para grupos.
• Contacto: Para más información, puedes escribirnos a WhatsApp: https://wa.link/nwi293 o llamarnos al +506 83421616.
Inversión Total: US$495 pagadero en 3 cuotas de US$165 c/u: 1era. al matricularse, 2da. a 30 días y 3cera. a 60 días.
Testimonios de nuestros estudiantes
• “La importancia de la Certificación como Líder y Gestor del Cambio es que enseña a ver el cambio de una manera sistemática y comprensible. Con esta guía se facilitó mucho el proceso de cambio y la resistencia al cambio que teníamos en la organización.” – J.C. Urrua
• “Con la Certificación como Líder y Gestor del Cambio aprendí a desarrollar un Plan de Cambio completo, adecuado a las necesidades de mi organización totalmente operativo.” – J.L. Díaz
• “La mejor inversión que he hecho para mi práctica profesional. Realmente disfruté desarrollando el plan de cambio organizacional.” – J.M. González
• “Este curso cambió la manera en que veo la gestión del cambio en mi empresa. Los instructores son verdaderamente expertos en la materia.” – C. López
• “La flexibilidad del curso me permitió aprender a mi ritmo y aplicar lo aprendido directamente en mi trabajo.” – M. Méndez
• “El networking y el apoyo constante hacen de este curso una inversión que vale la pena.” – M.A. Rodríguez
Objetivos del curso
1. Comprender los fundamentos de la gestión del cambio: Adquiere conocimientos teóricos y prácticos sobre cómo gestionar el cambio en una organización.
2. Desarrollar habilidades clave: Aprende técnicas y herramientas para liderar procesos de cambio de manera efectiva.
3. Implementación práctica: Desarrolla y presenta un plan práctico para implementar el cambio en tu organización.
Objetivos específicos
1. Aprender a adaptarse a la nueva normalidad en constante cambio.
2. Conocer y entender las razones de la resistencia al cambio, cómo las personas enfrentan el cambio organizacional y cómo ayudarlos a adaptarse.
3. Aprender los enfoques y metodologías profesionales para que una organización pueda implementar cambios sin problemas y desarrollar competencias de líder y gestor de cambio organizacional.
4. Entender, apoyar y sostener los procesos de cambio adecuados para planificar de manera óptima el cambio organizacional.
5. Saber cómo prepararse adecuadamente para una iniciativa de cambio organizacional, como construir un equipo de cambio efectivo y ofrecer ideas que mejoren el desempeño del equipo.
6. Entender cómo establecer un marco claro de roles, habilidades y
actividades a través de los cuales los líderes puedan apoyar y sostener el proceso de cambio.
7. Conocer y aprender sobre Gestión Ágil para el cambio e Inteligencia Artificial aplicada al Cambio.
8. Desarrollar y crear un Plan supervisado para Liderar y Gestionar el Cambio en una organización real.
9. Lograr la Certificación Internacional como Líder y Gestor del Cambio Organizacional acreditada por la Asociación Iberoamericana de Formación y Certificación, AIFYC de Zaragoza, en España.
10. Lograr la Certificación Internacional como Líder y Gestor del Cambio Organizacional acreditada por HIOUTAH, en los EUA.
11. Lograr la Certificación como Líder y Gestor del Cambio Organizacional por ARP Certification de España (optativa), quien garantiza que la formación on-line proporcionada es de alta calidad y adecuada para el desempeño profesional. Además, garantiza que los estudiantes adquieren un conocimiento profundo sobre los temas estudiados y están debidamente preparados para su aplicación práctica y efectiva en el entorno laboral.
Este programa brinda una formación integral en estrategias para Liderar y Gestionar el Cambio Organizacional, respaldado y acreditado por la experiencia y el prestigio de:
• Asociación Iberoamericana de Formación y Certificación AIFYC de España,
• Hispanic Institute of Utah HIOUTAH de los USA,
• Sello de Calidad ARP Certificate de España, y
• La experticia y formación del facilitador, Gilbert Aubert.
A través de enfoques teóricos y prácticos, los participantes aprenderán a identificar y aprovechar las dinámicas del cambio, a construir relaciones sólidas y a alcanzar transformaciones beneficiosas en entornos complejos. Al completar este programa, habrán adquirido las herramientas y la confianza necesarias para desarrollar un plan para liderar y gestionar el cambio con éxito y de manera efectiva en diversas situaciones, obteniendo así una ventaja competitiva en el mundo de los negocios y más allá del mismo.
Contenido del curso
Modulo 1: Liderar y Gestionar el Cambio
Módulo 2: La Psicología del Cambio
Módulo 3: Los Procesos para Liderar el Cambio
Módulo 4: Los Procesos para Gestionar el Cambio
Modulo 5: El plan para Liderar y Gestionar el Cambio
Modulo 6: Sustentando el Cambio
Modulo 7: Gestión Ágil para el cambio
Modulo 8: La IA y el cambio organizacional
Modulo 9: El Equipo Orientador
Modulo 10: Modelos de éxito de Cambio Organizacional
¿Qué vas a lograr con la Certificación Internacional como Líder y Gestor del Cambio Organizacional?
1. Aprender a adaptarse a la nueva normalidad en constante cambio.
2. Conocer y entender las razones de la resistencia al cambio, cómo las personas enfrentan el cambio organizacional y cómo ayudarlos a adaptarse.
3. Aprender los enfoques y metodologías profesionales para que una organización pueda implementar cambios sin problemas y desarrollar competencias de líder y gestor de cambio organizacional.
4. Entender, apoyar y sostener los procesos de cambio adecuados para planificar de manera óptima el cambio organizacional.
5. Saber cómo prepararse adecuadamente para una iniciativa de cambio organizacional, como construir un equipo de cambio efectivo y ofrecer ideas que mejoren el desempeño del equipo.
6. Entender cómo establecer un marco claro de roles, habilidades y actividades a través de los cuales los líderes puedan apoyar y sostener el proceso de cambio.
