Curso On-line Certificación Internacional como Líder y Gestor del Cambio Organizacional

Certificación Internacional On-line como Líder y Gestor del Cambio Organizacional

 

 

Aprender cómo Liderar y Gestionar el Cambio Organizacional es una oportunidad excepcional para adquirir habilidades y conocimientos de vanguardia en el campo del manejo del cambio.

 

 

Fecha de inicio: miércoles 15 de mayo 2024

Fecha de finalización: miércoles 3 de julio 2024

Clases On-line: Los miércoles de 6:00 a 8:00 pm hora de Centroamérica y México, y de 7:00 a 9:00 pm hora de Colombia.

Aula Virtual: Moderna plataforma de aprendizaje LMS de acceso 24/7

Inversión: US$495

Forma de pago: Botón de pago con tarjeta de crédito o transferencia bancaria.

Horas de aprendizaje: 44

Duración: 8 semanas, una clase/tutoría de 2 horas por semana

Acreditación: por AIFYC en Zaragoza, España; y por el HIOUTAH, EUA.

Formato de entrega: tutorías virtuales, actividades en aula virtual y desarrollo de un plan práctico real para implantar el Cambio en su Organización.

Actividades: incluyen videos, seminarios web, asignaciones, supervisión y realimentación.

DESCUBRA EL PROGRAMA Y CONTENIDO AQUÍ

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Escríbanos a: info@grupodesarrollohumano.com

WhatsApp: https://n9.cl/gdh-cursos-on-line

Llámenos: +(506) 8342-1616

 

 

Este programa brinda una formación integral en estrategias para Liderar y Gestionar el Cambio Organizacional, respaldado y acreditado por la experiencia y el prestigio de la Asociación Iberoamericana de Formación y Certificación AIFYC, y la experticia del facilitador, ejes de todo el programa. A través de enfoques teóricos y prácticos, los participantes aprenderán a identificar y aprovechar las dinámicas del cambio, a construir relaciones sólidas y a alcanzar transformaciones beneficiosas en entornos complejos. Al completar este programa, habrán adquirido las herramientas y la confianza necesarias para desarrollar un plan para liderar y gestionar el cambio con éxito y de manera efectiva en diversas situaciones, obteniendo así una ventaja competitiva en el mundo de los negocios y más allá del mismo.

 

 

A veces necesitamos crear el cambio que queremos ver, pero ¿cómo empezamos? Comience aquí, con este curso, para aprender los pasos vitales para lograr un impacto local o global. Salga con un plan de negocios sólido, una visión clara y un sólido sistema de apoyo que lo ayudará a impulsar un cambio significativo.

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Descubre la Certificación Internacional en Liderazgo y Gestión del Cambio Organizacional. Adquiere las habilidades y estrategias esenciales para liderar con visión, dirigir el cambio y potenciar la innovación en tu organización

 

¿Qué vas a lograr con la Certificación Internacional como Líder y Gestor del Cambio Organizacional?

  1. Aprender a adaptarse a la nueva normalidad en constante cambio.
  2. Conocer y entender las razones de la resistencia al cambio, cómo las personas enfrentan el cambio organizacional y cómo ayudarlos a adaptarse.
  3. Aprender los enfoques y metodologías profesionales para que una organización pueda implementar cambios sin problemas y desarrollar competencias de líder y gestor de cambio organizacional.
  4. Entender, apoyar y sostener los procesos de cambio adecuados para planificar de manera óptima el cambio organizacional.
  5. Saber cómo prepararse adecuadamente para una iniciativa de cambio organizacional, como construir un equipo de cambio efectivo y ofrecer ideas que mejoren el desempeño del equipo.
  6. Entender cómo establecer un marco claro de roles, habilidades y actividades a través de los cuales los líderes puedan apoyar y sostener el proceso de cambio.

 

Testimonios

  • “La mejor inversión que he hecho para mi práctica profesional”. Realmente disfruté desarrollando el plan de cambio organizacional.”
    J.M.R. -
  • “Con la Certificación como Líder y Gestor del Cambio aprendí a desarrollar un Plan de Cambio completo, adecuado a las necesidades de mi organización totalmente operativo. “
    L.E. -
  • La importancia de la Certificación como Líder y Gestor del Cambio es que enseña a ver el cambio de una manera sistemática y comprensible. Con esta guía se facilitó mucho el proceso de cambio y la resistencia al cambio que teníamos en la organización.
    J.M.D. -