Curso On-line Desarrollo de Habilidades para Liderar

Descripción

Las acciones de los líderes de una organización son determinantes para los resultados obtenidos, influyendo directamente en el rendimiento, la productividad, la cultura organizacional y los colaboradores bajo su liderazgo. Las habilidades, conocimientos y herramientas necesarias para liderar en el siglo XXI (liderar a uno mismo, a equipos y a organizaciones) pueden aprenderse y perfeccionarse, facilitando así el desarrollo del talento y favoreciendo su rendimiento óptimo. Este curso, ofrecido en modalidad online con una duración total de 24 horas, está estructurado en 4 módulos didácticos. Cada módulo aborda elementos esenciales e indispensables tales como las habilidades blandas, el trabajo en equipo, la cultura organizacional, el liderazgo del cambio y la presencia ejecutiva.

Al participar en el Curso Habilidades para Liderar, recibirás un Certificado de Participación exclusivo de una prestigiosa institución educativa americana, como es el *HISPANIC INSTITUTE OF UTAH*, junto con una Insignia Digital que te permitirá ser más competitivos en el mercado laboral y marcar la diferencia en tu trayectoria profesional.

Fecha de inicio: 19 de noviembre 2024

Fecha de finalización: 10 de diciembre del 2024

Modalidad: Clases On-line, 2 horas durante 4 martes, de 6:00 a 8:00 pm hora de Centroamérica y México, de 7:00 a 9:00 pm hora de Panamá y Colombia.

Aula Virtual: Moderna plataforma de aprendizaje LMS de acceso 24/7

Formato de entrega: clases y tutorías virtuales, actividades en aula virtual y práctica experiencial de desarrollo de un plan para desarrollo de habilidades para liderar en una organizaciónn real, para un total de 26 horas.

Actividades: incluyen videos, seminarios web, ejercicios y autoevaluaciones, práctica real, reflexiones, tutorías, supervisión y realimentación.

Incluye: Diploma verificable del HIOUTAH, USA., e insignia digital de GDH para publicar en RRSS. También diploma ARP de España optativo.

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Llámenos: +(506) 8342-1616

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Testimonios

“Este Curso de Habilidades para Liderar es único en su clase. Como ocurre con todos los productos de GDH, está bien diseñado, investigado minuciosamente y es práctico. Es adecuado tanto para profesionales que recién inician su carrera como para gerentes más experimentados que buscan profundizar sus conocimientos y perfeccionar sus habilidades.“

G.E. -

“A diferencia de muchos otros recursos para líderes, este Curso sobre Desarrollo de Habilidades para Liderar profundiza mucho más en el constructo y proporciona un contexto excelente. Creo que la forma como está organizado, y como han reunido toda la información en este marco ha estado muy bien hecha.”

B.C -

“Estoy encantada utilizando el excelente contenido de este Curso sobre Habilidades para Liderar, ayudando a mis clientes, equipos y ejecutivos, que desean despertar el poder de liderar. Aprecio mucho la ciencia detrás de las clases en línea, que se presenta a través de modelos que todas las personas pueden comprender e interiorizar. Gracias.”

M.G. -

Módulos y contenido

1. Habilidades Blandas 

• El Líder y la importancia de las habilidades blandas

• Comunicación asertiva y efectiva

• La inteligencia emocional del líder

• Empatía y manejo de conflictos

2. Trabajo en Equipo 

• Las 6 dimensiones de un equipo de alto rendimiento

• El líder situacional y el líder transformacional

• Las fases de desarrollo de los equipos

• Las disfunciones de los equipos

3. Cultura Organizacional 

• Definición y elementos de la cultura organizacional

• Cómo influye la cultura en el rendimiento

• Estrategias para liderar la cultura organizacional

• Liderar con el ejemplo

4. Liderar el Cambio y Presencia Ejecutiva 

• Gestión del cambio en la organización

• Herramientas y técnicas para liderar procesos de cambio

• Construcción de una presencia ejecutiva sólida

• Desarrollo de habilidades de influencia y persuasión

¡Desarrolla tus habilidades para Liderar y lleva a tu organización a otro nivel!

Liderar es un conjunto complejo de habilidades que deben dominarse para impulsar el crecimiento y la innovación en cualquier organización. Sin un desarrollo efectivo de Líderes, los colaboradores se ven obligados a experimentar de forma independiente, a menudo con consecuencias negativas y resultados organizacionales deficientes.

Inversión: US$230 (doscientos treinta US dólares).

Forma de pago: Transferencia bancaria o botón de pago con tarjeta de crédito.

Escríbanos a: info@grupodesarrollohumano.com

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¿Por qué invertir en el desarrollo de Líderes?

Invertir en el desarrollo de Líderes no es solo una opción estratégica, sino una necesidad fundamental para las organizaciones que aspiran a cultivar una fuerza laboral productiva, involucrada y comprometida. Al centrarse en fomentar las habilidades para Liderar desde las primeras etapas de la carrera de un individuo, las organizaciones pueden mejorar significativamente sus posibilidades de éxito y sostenibilidad a largo plazo.

A medida que el mundo empresarial se enfrenta a los avances tecnológicos y a la globalización, la necesidad de Líderes transformacionales y efectivos está en su punto máximo.

Únete a nosotros en este Curso On-line sobre Desarrollo de Habilidades para Liderar y profundiza en los desafíos del desarrollo de Líderes. Abordaremos conceptos erróneos comunes sobre el desarrollo de Líderes y resaltaremos la importancia de comenzar a formar Líderes desde temprano en la carrera.

Principales Beneficios:

• Aprender a desarrollar la competencia personal para formar y Liderar un equipo con propósito.

• Aprender a Liderar equipos a través de la influencia y la comunicación a distancia.

• Ganar en agilidad y liderazgo compartido.

• Explorar la cohesión y las claves de éxito para el cambio y la gestión de equipos de alto rendimiento.

• Aprender a liderar a uno mismo, a liderar equipos y a liderar organizaciones.

Objetivos de Aprendizaje:

• Dominar las complejidades empresariales y aprender a afrontar los cambios globales y tecnológicos con estrategias para desarrollar Líderes efectivos.

• Desarrollar liderazgo estratégico y comprender el papel fundamental de la formación temprana de Líderes para mejorar la adaptabilidad y la gestión de crisis.

• Empoderar a los contribuyentes individuales de alto potencial y establecer un camino claro para que se conviertan en Líderes efectivos, contribuyendo al crecimiento y la innovación organizacional.

¡Únete a nosotros en este interesante e importante Curso que promete remodelar tu enfoque de Liderar y llevar tu organización a otro nivel!