Quiere usted ayudar a su equipo de gerentes a:

• ¿Mejorar la conciencia que tienen de sí mismos y el impacto personal?
• ¿Expandir las capacidades de liderazgo organizacional?
• ¿Comunicar, inspirar y obtener resultados?
• ¿Desarrollar habilidades de Coaching para entrenar con más eficacia y desarrollar a otros?

El Coaching Ejecutivo tiene como principal objetivo ayudar a los cuadros directivos y gerenciales a desarrollarse a sí mismos y a sus equipos de forma rápida y eficaz.

Para decidir si usted requiere los servicios de un Coach Ejecutivo considere lo siguiente:

• ¿Usted ha completado una reestructuración y se da cuenta de que requiere de una nueva manera de liderar y guiar a otros?
• ¿Usted está enfrentando un aumento significante en su ámbito de responsabilidades?
• ¿Usted es un líder de proyecto y requiere mejorar como construye y lidera equipos?
• ¿Usted es un gerente tradicional que quiere moverse hacia un estilo de liderazgo menos dominante y más directivo?
• ¿Usted está lleno de trabajo y no le alcanza el tiempo?
• ¿Usted se da cuenta de que requiere desarrollar nuevas habilidades gerenciales de comunicación e influencia?
• ¿Usted se siente recargado de trabajo y que las obligaciones organizacionales no le permiten balancear su vida personal con las demandas de la organización?
• ¿Usted se siente estresado y cansado?

Si usted contestó afirmativamente a más de cuatro de las afirmaciones anteriores, usted requiere de un programa de Coaching Ejecutivo.

Este programa permite que los directores, gerentes y equipos gerenciales trabajen con un Coach Ejecutivo, así como lo hace un atleta de alto desempeño, con el fin de lograr y mantener su máximo rendimiento. Los modelos y procesos utilizados representan la filosofía y tecnología únicas que distinguen nuestro enfoque para Coaching Ejecutivo.

El Coaching Ejecutivo es una inversión en usted mismo, su equipo de gerentes, su negocio y su futuro.