¿Cómo Liderar el Cambio en la Organización? Parte 1. Por Gilbert Aubert Con los cambios cada vez más frecuentes y profundos que se prevén en los próximos años, es difícil pensar que la reorganización de las estructuras empresariales por las... Read More

Coaching Ejecutivo – una Tendencia Importante en la Empresa Por Gilbert Aubert La creciente globalización y la permanente velocidad del cambio contribuyen a que todos los días se presente en las organizaciones un desafío permanente.  Empresarios y ejecutivos de toda... Read More

Las metáforas en Coaching Ejecutivo Por Gilbert Aubert Las metáforas en Coaching Ejecutivo fomentan la reflexión sobre los temas que el Coach desea que el Talento reflexione, haciéndola otra importante y potente herramienta de comunicación a utilizar. Las metáforas son... Read More

Cuánto está dispuesto a pagar Por Gilbert Aubert Es triste ver la actitud y el comportamiento de algunas personas que conducen sus vehículos por las calles de nuestras ciudades. Van frustrados, tratando mal a otros conductores, tirando basura, adelantando a... Read More

Los valores si valen Por Gilbert Aubert Las numerosas investigaciones realizadas para averiguar cuáles son los valores de la humanidad, siempre han arrojado resultados asombrosos ya que no hay unidad en ninguna parte. Los valores son diferentes de país a... Read More

Estamos en Crisis… Autor desconocido Un hombre vivía en la orilla de un camino y vendía perros calientes. No tenía radio, ni televisión, ni leía los periódicos, pero hacia y vendía buenos perros calientes. El solo se preocupaba por la... Read More

El fracaso es el primer paso hacia el éxito Por Gilbert Aubert En nuestra cultura es frecuente observar, especialmente en el mundo de la empresa y por prejuicios sociales, que se consideren los fracasos como estigmas que marcan a las... Read More

De seguro muchos se preguntarán ¿por qué solamente de Talento y no de Talento Humano? La respuesta es porque llamamos talento a la capacidad que tiene una persona para ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad. Una persona... Read More

El Líder del siglo XXI ¿Se nace o se hace? Hoy sabemos que el liderazgo es una conducta aprendida y existen cientos de tratados que confirman esta incuestionable habilidad del ser humano. Sin embargo la sociedad contemporánea está siendo modelada... Read More

En mi práctica profesional todavía encuentro gerentes que ignoran el potencial de las personas, obligando a sus equipos a seguir gran cantidad de reglas y procedimientos y no se dan cuenta de que con este estilo controlador están reduciendo la... Read More